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Il 23/05/2018, C. F. di Roma chiede:

buonasera, è possibile assumere dei lavoratori con contratto a tempo determinato non avendo in carico nessun lavoratore con contratto a tempo indeterminato???? grazie - C.

Buongiorno,

Per i datori di lavoro che occupano fino a cinque dipendenti (e quindi anche zero) è sempre possibile stipulare un contratto di lavoro a tempo determinato.

Fermo restando che il contingentamento sui tempi determinati non si applica:

a) nella fase di avvio di nuove attività, per i periodi definiti dai contratti collettivi, anche in misura non uniforme con riferimento ad aree geografiche e comparti merceologici;
b) da imprese start-up innovative di cui all'articolo 25, commi 2 e 3, del decreto-legge n. 179 del 2012, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 221 del 2012, per il periodo di quattro anni dalla costituzione della società ovvero per il più limitato periodo previsto dal comma 3 del suddetto articolo 25 per le società già costituite;
c) per lo svolgimento delle attività stagionali di cui all'articolo 21, comma 2;
d) per specifici spettacoli ovvero specifici programmi radiofonici o televisivi o per la produzione di specifiche opere audiovisive; (5)
e) per sostituzione di lavoratori assenti;
f) con lavoratori di età superiore a 50 anni.

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