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Il 12/02/2019, D. D. C. di Milano chiede:

Buongiorno, vorrei chiedere un chiarimento rispetto alle trasformazioni temporanee dell'orario di lavoro da part-time a part-time: quali obblighi sussistono in questo caso? Basta una lettera di accordo tra le parti in cui si riportino i nuovi turni per il periodo interessato? Alla fine del periodo di estensione oraria temporanea serve un'ulteriore lettera di conferma di rientro al piano orario originario con in allegato i turni o basta la prima lettera di accordo in cui viene menzionato il termine dell'estensione? Mi e' chiara la procedura in caso di trasformazione da part-time a full-time e viceversa, ma non sono certa degli obblighi del datore in caso di passaggio da part-time a part-time. Vi ringrazio

Buongiorno,

salvo specifiche indicazione contenute nel contratto collettivo di riferimento, è sufficiente l'accordo tra le parti in forma scritta.

Potrebbe anche essere una trasformazione temporanea in cui già oggi dico che il lavoratore sarà part time a 30 ore settimanali per una percentuale del 75% con i seguenti orari, ecc e che al 30/9/19 il contratto tornerà a tempo pieno con le modalità precedenti,

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