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Posso decurtare dalla paga i minuti di ritardo?

Il 09/10/2020, R. di BARI chiede:

Nel caso in cui il dipendente entri in ritardo a lavoro rispetto all'orario stabilito, è possibile sottrarre i minuti (es. 20/15/10) di ritardo alle ore di Roll? Posso farlo o è necessario che sia previsto dal regolamento aziendale?grazie

Buongiorno,

sicuramente per il ritardo può procedere con un provvedimento disciplinare a nomra del ccnl applicato.

Per la decurtazione della paga è più complicato.

Supponiamo che l'orario sia 9-13.

Se l'intessato entra alle 8.55 gli retribuisce i 5 minuti di straordinario?

oppure se esce alle alle 13,40 gli retribuisce i 10 minuti di straodinario?

La risposta dovrebbe essere negativa poichè non avviene mai.

Per questo specifico aspetto è consigliato un regolamento aziendale che preveda le decurtazione per i ritardi ma che regolamenti anche gli straordinari (ad esempio di 15 minuti in su).

Il ritardo in quanto tale, come detto, è passibile di provvedimento disciplinare.

Saluti

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