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Tornaconto sas Consulenti del lavoro
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Leggi le domande del nostro Esperto Consulente del Lavoro

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Il 05/10/2019, F. C. di San Bartolomeo al mare chiede: Vorrei assumere una promoter. Qualche anno fa utilizzato il contratto di collaborazione occasionale, ma ho notato che le nuove regolamentazioni di lavoro sono cambiate. Ho preso il pin INPS ma non mi è chiaro in che modo io possa contestualizzare la promoter medesima. Pertanto ci sarei immensamente grado se mi aiutante a risolvere il mio intoppo. Grazie Francesco

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Il 07/10/2019, L. di Roma chiede: Buonasera, Volevo un informazione sul superminimo ad personam in busta paga. Può essere erogato in maniera diversa ogni mese per arrivare al netto concordato tra lavoratore e azienda?

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Il 08/10/2019, V. A di Spoleto chiede: Buona sera chiedo una info sull apertura di un azienda. Sono una wedding planner e vorrei sapere se per l.organizzazione di alcuni matrimoni è necessario che io apra p.i o posso utilizzare altre soluzioni legali senza disperdere denaro in troppe tasse. Inoltre creo abiti da sposa e cerimonia. Ce qualche escamotage per poter essere in regola ma senza disperdere denaro?grazie

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Il 09/10/2019, L. Z. di Palermo/Italia chiede: qual'è la retribuzione oraria per un inserviente in una toelettatura per cani (ditta individuale)?

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Il 10/10/2019, A. di Roma chiede: Buongiorno la mia domanda riguarda i dipendenti da proprietari di fabbricati. Un portiere che ha sottoscritto un contratto CCNL di Confedilizia può vedersi applicato un diverso contratto (ad es Federproprieta) per decisione diretta dell'amministratore di condominio? Allo stesso modo può decidere unilateralmente la maggioranza condominiale? Oppure è necessario sottoscrivere un nuovo contratto con il consenso del dipendente portiere? Grazie

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Il 11/10/2019, N. di - chiede: Salve sono Nicola vorrei iniziare un percorso come tatuatore ma prima, dovrei imparare... Come apprendista in questo campo non esistono tutele, ma siccome io non eserciterei prima dei 10/12mesi, ma devo essere regolarizzato altrimenti non potrò mai tatuate, ho i corsi è tutto ma non riesco a capire come posso essere inserito in uno studio già avvitato, senza dover avere per forza la scia, per la partita Iva invece laposso anche fare, ma ripeto non sono retribuito esiste escludendo una nuova azienda a mio nome e un eventuale affitto di poltrona, una sorta di associazione di collaborazione, o la prestazione d'opera occasionale in quanto tatuero occasionalmente... Mi sono recato alla vonfcommercio e mi anno detto molte cose ma il collega che mi ha accompagnato a detto che non sanno molto bene come funziona tanto che a esordito e un territorio un po' di nessuno questo campo,... Ma se il tatuatore è uno dei lavori più controllati in Italia come mai non c'è un legiferazione o delle tutele come nel mio caso? Ma la vera domanda è come posso poter stare in un tattoo studio senza dover aprire una scia, in quanto non eservitero da subito. Grazie attendo un repentino riscontro. Grazie e buon lavoro.

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Il 11/10/2019, V. di - chiede: Si tratta di un lavoratore dipendente, macellaio in un sepermercato e dal CUD del 2019 risultano 340gg lavorati anzichè 365 e ciò è dovuto ad assenza per malattia. Sapete spiegarci perché la malattia giustificata non viene indicata come giorno lavorato sulla certificazione unica? Trattandosi di malattia giustificata questa viene retribuita in busta paga al dipendente, di conseguenza non ha senso non compaia come giorno retribuito durante l’anno.

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Il 03/09/2019, E. di Milano/Italia chiede: Buongiorno, ho una domanda relativa al contratto di apprendistato professionalizzante e gravidanza. Durante i primi 3 anni di formazione, come viene gestita la gravidanza? La dipendente ha diritto ai mesi di congedo, completamente retribuiti?

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Il 03/09/2019, L. di - chiede: Buon giorno, abbiamo una macelleria nella provincia di xxxxxx. vorremmo assumere un ragazzo di 40 anni (genitore di tre figli piccoli) a tempo determinato per un monte ore settimanale di h.40. avremmo in fase di colloquio pattuito uno stipendio di € 1000- 1050 Il nostro commercialista, non trova soluzioni per inquadrare il lavoratore (con mansioni di addetto al banco, commesso, oppure aiuto alla produzione) perchè dice che la paga pattuita è troppo bassa. vorrei il vostro consulto. Grazie

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Il 04/09/2019, G. T. di - chiede: Buongiorno soni amministratore e socio unico di una srl che possiede diversi negozi di abbigliamento,la domanda è : vorrei mettere una mia commessa nel consiglio di amministrazione dunque farla come amministratore,iscriverla come posizione inps inail ecc come commercianti,e metterla responsabile di un negozio,dunque la toglierei da dipendente e le darei un compenso da amministratore,posso farlo sarei in regola se dovesse venire un controllo dell inspettorato, In attesa grazie

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Il 05/09/2019, A. di roma italia chiede: Buongiorno, al termine del contratto di apprendistato, è possibile prororagarlo per un altro anno (3+1)? Grazie

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Il 06/09/2019, F. di Bergamo chiede: Buongiorno, per quanto concerne il congedo matrimoniale conto INPS, da quello che mi sembra di capire, Non spetta a chi è inquadrato nel settore commercio, ma spetta agli operai di cooperativa. Se una cooperativa è inquadrata nel settore commercio, ma è appunto una cooperativa, cosa prevale ? spetta il congedo conto INPS o è tutto a carico del datore di lavoro ? Attendo gentile riscontro, cordiali saluti.

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Il 10/09/2019, S. N. di Reggio Calabria chiede: Salve sto per aprire una srl in cui siamo 3 soci, con io socio dipendete, vi scrivo per sapere le responsabilità ed i rischi che un socio dipendente corre, in quanto aprendo un internet point con la possibilità di punto ricarica scommesse siamo sottoposti a vari controlli, grazie

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Il 11/09/2019, G. E. di Ravenna chiede: Vorrei sapere quanto tempo il datore di lavoro possono tenere il documento in azienda timbratura dei cartellini

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Il 08/08/2019, C. C. di Milano Italia chiede: il 19 aprile ho firmato una lettara d'incarico come procacciatore per attività secondaria, occasionale non registrata CCIAA ma non ho di fatto svolto l'attività perchè la mia attività principale in altro settore come procacciatore con incarico con p.iva registrato CCIAA a luglio occupa tutto il mio tempo e mi impegnerà così almeno fino alla fine dell'anno. L'azienda con cui ho firmato come procacciatore attività secondaria potrebbe chiedermi i danni o risarcimenti per mancato guadagno ? Grazie.

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